Scientifiques, techniques et exigeants, ensemble, nous constituons une communauté d’innovateurs déterminés. Notre écosystème ouvert et diversifié de compétences et d’expériences complémentaires génère en permanence : vision, imagination, création, réaction, exécution, ajustement et résolution de problèmes.

Créatifs, optimistes et réalistes, le leadership s’exprime chez chacun en fonction de ses compétences et expériences, selon les circonstances, les challenges et nos projets. La communauté de leaders de Ziwig se reconfigure de manière agile et dynamique en interaction permanente avec les défis que nous relevons.

Précis, passionnés et déterminés, notre culture et notre implication nous affranchissent des organigrammes figés, des titres et des statuts au profit d’une logique de communauté de travail et d’objectifs au service de la santé des patientes et des patients.